Исходя из материалов судебного спора, при камеральной проверке декларации по НДС налоговики запросили у организации штатное расписание. Организация отказалась его представить, указывая на то, что оно не относится к документам для подтверждения вычета.
За отказ представить штатное расписание налоговый орган оштрафовал организацию на 200 руб. (по п.1 ст.126 НК РФ).
С решением налогового органа организация не согласилась и обратилась в суд. Суд первой инстанции поддержал налогоплательщика. Однако, апелляция и кассация поддержали налоговиков.
Основными доводами по мнению суда являлись:
· Нужно устанавливать всю совокупность обстоятельств, нельзя ограничиваться условиями НК РФ;
· Запрос штатного расписания связан с проверкой реального исполнения контракта;
· Организация не вправе давать оценку обоснованности истребования налоговым органом тех либо иных документов. Решение принимает сама инспекция, которая проводит проверку.
Отметим, что это не первое подобное решение московских судей (см. например, Постановление Арбитражного суда Московского округа от 21.05.2024 N Ф05-8534/2024 по делу N А41-86721/2023 в отношении того же налогоплательщика, но по иным запрошенным налоговым органом документам).
В пользу налогоплательщиков суды принимают решения, если будут установлены обстоятельства, исключающие привлечение к ответственности (нет вины и т.д.), необоснованность размера штрафа либо существенное нарушение процедуры привлечения к ответственности. Подробнее рекомендуем материал КонсультантПлюс Перспективы и риски арбитражного спора: Налогоплательщик оспаривает штраф за непредставление (просрочку представления) истребованных документов.
Постановление АС Московского округа от 19.06.2024 по делу N А41-86719/2023
