Ранее Правительством РФ был вынесен на рассмотрение законопроект о порядке компенсации за работу в выходные и праздники в ТК РФ (см. новость от 04.06.2024г.).
Внесенные в ст. 153 ТК РФ дополнения касаются следующих изменений:
1. В случае, если на день увольнения у работника имеются не использованные им дни отдыха за работу в выходные или праздничные дни, то в день увольнения такому работнику выплачивается разница между двойной оплатой и той, что уже начислили в одинарном размере.
2. День отдыха по желанию работника может быть использован в течение года со дня работы в выходной или праздничный день либо присоединен к отпуску, предоставляемому в указанный период.
Планируется, что поправки вступят в силу с 1 марта 2025 года.
Проект Федерального закона N 638766-8
