В ст.128 ТК РФ прописано, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты, в частности, работающим пенсионерам по старости (по возрасту) – до 14 календарных дней в году. Таким образом, если о таком отпуске просит пенсионер, который получил досрочную пенсию за вредность (с 50 лет), а не по старости, то работодатель вправе ему отказать.
Напомним, что пенсия по старости предусмотрена для мужчин 65 лет и женщин 60 лет. Но с учетом переходных положений, в 2024 году пенсия по старости начинается у мужчин с 63, а у женщин – с 58 лет.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 200207 от 30.05.2024)
