В Госдуму внесен проект с поправками в ТК РФ, которые касаются руководителей организаций. Сейчас в ТК четко не прописано, с какими категориями руководителей могут заключаться срочные трудовые договоры. В конце прошлого года КС указал, что срочные трудовые договоры можно заключать только с руководителями организаций и предписал внести поправки в ТК РФ (подробнее о проблеме см. новость от 22.12.2023).
В связи с этим в ч.2 ст.59 ТК РФ уточнят, что срочные трудовые договоры по соглашению сторон могут быть заключены с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером независимо от организационно-правовой формы и формы собственности организации. В ст.275 ТК РФ пропишут, что трудовой договор с руководителем организации может быть заключен на неопределенный срок либо по соглашению сторон на определенный срок (срочный трудовой договор). Внесут уточняющие поправки для руководителей и в ряд других норм.
Поправки вступят в силу со дня официального опубликования готового закона. При этом в проекте прописано, что срочные трудовые договоры, ранее заключенные с руководителями структурных подразделений на основании абз.8 ч.2 ст.59 ТК РФ, считаются заключенными на неопределенный срок, при условии, что не было иных оснований для срочных трудовых договоров. КС предписывал то же самое.
Проект Федерального закона N 638815-8
