В компании трудится мобилизованный сотрудник. Он попал в больницу и направил заявление об увольнении по собственному желанию. Как его уволить?
Проблема в том, что трудовой договор с мобилизованным работником приостановлен по правилам ТК РФ. Но Роструд указал, в этот период сохраняется право работника уволиться по собственному желанию (по ТК ограничение на расторжение трудового договора действует, только если инициатива исходит от работодателя). При этом по мнению ведомства, возобновлять трудовой договор для этого не нужно.
Подробнее о том, как оформить увольнение работника по собственному желанию, рекомендуем Готовое решение.
Письмо Роструда от 25.04.2024 N ПГ/07167-6-1
