Работодатель не вправе переносить рабочий день на выходной из-за инвентаризации

Работодатель объявил, что день проведения инвентаризации будет выходным, но вместо этого нужно будет отработать в субботу. Роструд указал, что так делать нельзя. Если из-за инвентаризации сотрудники не могут работать, то следует объявить простой по вине работодателя. Такое время в общем случае оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника (ст.72.2 ТК РФ).

В свою очередь, привлекать работников в выходной день можно только с их письменного согласия. Согласно ст.113 ТК РФ работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее структурных подразделений. И, кстати, оплачивать такую работу нужно в повышенном размере.

Telegram-канал Роструда (17.05.2024)