Новый сотрудник должен получать зарплату наравне со всеми

Сотрудник устроился на работу 1 апреля. Выплата аванса производится 25-го числа, а зарплаты – 10-го. Если работодатель выплатит новому сотруднику первую зарплату только 10-го мая, то он нарушит трудовое законодательство. На это указал Роструд.

Для вновь принятых сотрудников никаких особых правил нет. Применяются общие нормы. Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается ПВТР, коллективным или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. В данном случае первую зарплату сотрудник должен получить 25-го апреля.

Кстати, обойтись без аванса нельзя и в том случае, если сотрудник сам отказывается от него. Любое подобное соглашение с ним будет ухудшать его положение по сравнению с трудовым законодательством и, соответственно, применяться не должно.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 199290 от 14.05.2024)