Работник трудился в одной компании по основному месту работы, а в другой – по внешнему совместительству. По основному месту запись о совместительстве не делалась. Потом он уволился с основного места работы, и работа по совместительству стала для него основной. Как сделать запись о совместительстве и переводе на основную работу?
Роструд указал, что если в трудовой книжке не было записи о работе по совместительству, то после записи об увольнении с основного места работы новый основной работодатель (у которого раньше сотрудник был совместителем) указывает свое наименование и вносит запись о принятии работника на работу со дня начала работы у этого работодателя со ссылкой на соответствующий приказ (распоряжение) и с указанием периода работы в качестве совместителя.
Записи в разделе "Сведения о работе" может выглядеть следующим образом: "Назначен на такую-то должность, с такого-то по такое-то число работал в качестве совместителя".
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 198834 от 02.05.2024)
