Для дистанционных нерезидентов ставка 13% применяется и к иным выплатам

С 2024 года изменился порядок исчисления НДФЛ по дистанционным работникам. В частности, вознаграждение и иные выплаты при выполнении дистанционным работником трудовой функции дистанционно по договору с работодателем – российской организацией или обособленным подразделением иностранной организации в РФ стали относится к доходам от источников в РФ (пп.6.2 п.1 ст.208 НК РФ). Ставку НДФЛ для резидентов и нерезидентов уравняли: 13% (15%) в зависимости от величины доходов.

Указанная ставка применяется не только непосредственно к вознаграждению за выполнение трудовой функции, но и к иным выплатам при выполнении трудовой функции дистанционно. Например, это может быть:

·         компенсация за задержку зарплаты

·         возмещение расходов дистанционного работника, связанное с использованием его имущества, свыше норматива (35 руб. в день при отсутствии документально подтвержденных расходов)

Ранее ФНС указывала, что к иным выплатам также относится оплата отпуска, пособие по временной нетрудоспособности, сумма среднего заработка за период командировки (Письмо ФНС России от 13.11.2023 N ЗГ-3-11/14749).

О том, как облагаются выплаты дистанционным работникам, находящимся за пределами РФ, можно узнать из Готового решения.

Письмо ФНС России от 13.03.2024 N ЗГ-2-11/3699@