Студента-очника можно взять на полную ставку

Для ряда лиц предусмотрены ограничения по продолжительности ежедневной работы (смены) (ст.94 ТК РФ). Например, не более 4-х часов могут трудится лица от 16 до 18 лет, получающие общее образование или среднее профессиональное образование и совмещающие в течение учебного года получение образования с работой. Но для лиц старше 18 лет ограничений нет.

Роструд указывает, что трудовое законодательство не запрещает принимать на работу студентов, которые обучаются по очной форме. Такого работника можно взять как на полную ставку, так и по совместительству. При этом должны выполняться общие требования:

·         работа по совместительству выполняется в свободное от основной работы время

·         основная работа и работа по совместительству одновременно не являются работой во вредных или опасных условиях труда

·         продолжительность работы по совместительству в течение одного месяца (другого учетного периода) не превышает половину месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для работника

·         продолжительность рабочего времени не превышает 4-х часов в день (за исключением дней, когда работник свободен от исполнения трудовых обязанностей по основному месту работы)

Есть и ряд других ограничений на работу по совместительству. Подробнее см. Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя.

Telegram-канал Роструда (17.04.2024)