Можно ли одновременно получать пособие по уходу за ребенком и больничные?

СФР напоминает, что с 1 января 2024 года работник может выйти досрочно на работу из отпуска по уходу за ребенком. При этом у него сохраняется право на получение ежемесячного пособия. СФР обратил внимание: осуществление ухода за ребенком предполагает, что такой уход осуществляется не только за здоровым ребенком, но и за заболевшим ребенком.

Однако в случае, если мама по какой-либо причине не может осуществлять уход за больным ребенком (например, сама заболела), то папа, фактически осуществляющий уход за этим ребенком, имеет право получить пособие по временной нетрудоспособности.

Но СФР отмечает, что одновременно получать пособие по уходу за ребенком и больничное пособие в связи с болезнью ребенка нельзя, если кто-то находится в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому СФР советует маме по месту своей работы представить заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком и о прекращении выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, чтобы папа мог получить пособие в связи с болезнь ребенка.

Вместе с тем из разъяснений на "Госуслугах" следует, что если сама мама выйдет на работу из отпуска по уходу за ребенком (или будет в этот период работать по совместительству), то она сможет оформить больничный по уходу за ребенком и получать сразу два пособия: по нетрудоспособности и по уходу до 1,5 лет.

Письмо СФР от 19.03.2024 N 14-20/12017

Telegram-канал Госуслуг (26.03.2024)