Когда поездка работника является командировкой

Согласно ТК РФ служебной командировкой является поездка работника на основании письменного решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.

В Положении о командировках N 749 указано, что местом постоянной работы считается расположение организации, с которой у работника заключен трудовой договор.

При этом поездка работника, направляемого организацией в обособленное подразделение, представительство, либо филиал, также признается командировкой.

С учетом изложенного, Роструд считает, что поездка работника для выполнения служебного поручения вне расположения организации, с которой у него заключен трудовой договор, является служебной командировкой, даже если данное распоряжение не содержит указание на командирование работника.

Письмо Роструда от 01.03.2024 N ПГ/02941-6-1