Пособие по уходу за ребенком и больничные можно получать одновременно

С 2024 года законодательно закреплено право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если женщина или лицо, ухаживающее за ребенком, выходит на работу ранее достижения ребенком 1,5 лет (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) или в период отпуска по уходу за ребенком работает у другого работодателя.

По мнению чиновников из СФР по Москве и МО, если в указанный период женщина, вышедшая на работу, уйдет на больничный, то она имеет право на оплату пособия по временной нетрудоспособности и на выплату ежемесячного пособия по уходу за ребенком за один и тот же период. То есть можно одновременно получать больничные и пособие по уходу за ребенком.

Также чиновники обращают внимание, что оформить отпуск по уходу за ребенком можно только по одному месту работы по выбору застрахованного лица. Соответственно, если женщина, кроме основной работы, также трудится по совместительству, ей нужно выбрать, где она хочет получать пособие по уходу за ребенком.

Подробнее о назначении и выплате пособия рекомендуем Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 27.02.2024 N ТН-08-34/25344