Неиспользованные выходные дни по уходу за детьми-инвалидами не компенсируются

С 1 сентября 2023 года можно накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни по уходу за детьми-инвалидами и брать сразу до 24 дней подряд. СФР пояснил ряд нюансов, связанных с предоставлением указанных дней. Так, выходные можно брать только в пределах одного календарного года, на следующий год эти дни не переносятся (т.е. не использованные в 2023 году дни "сгорают"). При этом выплата компенсации за неиспользованные дополнительные выходные не предусмотрена.

Также СФР напомнил, что нельзя брать дополнительные дни авансом, а накапливать их можно было только с 1 сентября 2023 года (т.е. в декабре 2023 года можно было суммарно взять 16 дней).

Ранее СФР также указывал, что дополнительные выходные исчисляются в днях, которые являются для родителя (опекуна, попечителя) рабочими и не включают в себя дни, являющиеся для него выходными. При предоставлении выходных должен быть соблюден принцип единого отпуска без выхода родителя (опекуна, попечителя) на работу в этот период (см. новость от 26.12.2023).

Подробнее о том, как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, можно узнать из Готового решения.

Письмо СФР от 08.12.2023 N 19-02/136300л