Женщина не обязана брать отпуск по уходу за ребенком сразу до 3-х лет

Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Многих эта формулировка путает, поскольку не предусматривает особенностей оформления отпуска меньшей продолжительности.

Роструд указывает, что не будет ошибкой, если оформить отпуск не сразу на все 3 года, а сначала на 1,5. Отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен работнику на любой срок, но не более чем до достижения ребенком возраста 3-х лет.

Более того, недавно Роструд также указывал, что сотрудница может оформить отпуск по уходу за ребенком на конкретный период, например, на один год (см. новость от 18.01.2024). Напомним, что форма заявления на отпуск по уходу за ребенком законодательно не установлена, поэтому оно составляется в произвольной форме. Примерные образцы заявлений можно найти в СПС КонсультантПлюс.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 193651 от 26.01.2024)