При ненормированном рабочем дне ночное время оплачивается в общем порядке

Ненормированный рабочий день – это особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Таким образом, при ненормированном дне работник может привлекаться к работе за пределами нормы рабочего времени эпизодически, но не постоянно.

Если требуется привлечь сотрудника к работе в ночное время, то такая работа должна дополнительно оплачиваться. Согласно ст.154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях (подробнее об оплате работы в ночное время рекомендуем Готовое решение). Кстати, аналогичным образом повышенная оплата производится и при привлечении указанных сотрудников к работе в выходные (см. новость от 25.09.2023).

При этом Роструд обратил внимание, что в рамках ненормированного рабочего дня работодатель не вправе вызывать сотрудника из дома для выполнения дополнительной работы.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 192952 от 16.01.2024)