Одиноким родителям расширят трудовые гарантии

Госдума одобрила поправки в Трудовой кодекс. В частности, внесут изменения в ст.261 ТК РФ: нельзя будет уволить по инициативе работодателя одинокую мать, которая воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет, или другое лицо, которое воспитывает такого ребенка без матери. Сейчас гарантия действует, если возраст ребенка – до 14 лет. Специальных сроков вступления в силу законопроект не содержит.

При этом напомним, что в ряде исключительных случаев уволить одинокого родителя все же можно, например, при ликвидации организации, в случае грубого нарушения работником трудовых обязанностей, совершения виновных действий при обслуживании денежных или товарных ценностей и т.д. Также указанных работников можно увольнять, например, по соглашению сторон или по собственному желанию, то есть если инициатива исходит не от работодателя.

Подробнее о том, в каких случаях можно уволить работников с детьми, рекомендуем Готовое решение.

Проект Федерального закона N 421568-8