Отпуск по уходу за ребенком можно взять на конкретный срок

В ч.1 ст.256 ТК РФ прописано, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет. Никаких особенностей оформления заявления для случая, когда сотрудница хочет взять отпуск меньшей продолжительности, в ТК РФ нет.

Из разъяснений Роструда следует, что сотрудница изначально может оформить отпуск по уходу за ребенком на конкретный срок, например, на один год, чтобы потом не писать заявление и не прерывать отпуск до 3-х лет.

Кстати, форма заявления на отпуск по уходу за ребенком законодательно не установлена, поэтому оно составляется в произвольной форме. Примерные образцы заявлений можно найти в СПС КонсультантПлюс.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 192619 от 10.01.2024)