Справка с места работы другого родителя для оплаты выходных по уходу за детьми-инвалидами нужна не всегда

Чтобы получить выходные для ухода за детьми-инвалидами, работник должен предоставить работодателю справку с места работы другого родителя о том, что тот не использовал выходные (или использовал частично) (п.п. "г" и "д" п.4 Правил N 714).

Роструд напомнил, что в некоторых случаях такая справка не нужна. Это случаи, когда имеется документальное подтверждение:

·         факта смерти другого родителя (опекуна, попечителя)

·         признания его безвестно отсутствующим

·         лишения (ограничения) родительских прав

·         лишения свободы

·         пребывания его в служебной командировке свыше одного календарного месяца

·         других обстоятельств, свидетельствующих о том, что другой родитель (опекун, попечитель) не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей (опекунов, попечителей) уклоняется от воспитания ребенка-инвалида

Справка не нужна и в том случае, если другой родитель не работает, но тогда нужно подтвердить этот факт. В других случаях нужна справка. Как быть, если другой родитель проживает в ином городе и с ним нет связи, Роструд не поясняет. Ранее ведомство указывало, что никаких исключений на этот счет в законодательстве нет (см. вопрос N 168356 от 19.08.2022).

Письмо Роструда от 19.12.2023 N ПГ/26457-6-1