В Подмосковье подписано Соглашение о минимальной зарплате

Как известно, зарплата работников, которые отработали полную норму, должна быть не ниже МРОТ. Если в субъекте РФ установлена своя минимальная зарплата, то используется МРОТ субъекта. В Москве, например, МРОТ с 2024 года установлен в размере 29 389 руб. (см. новость от 11.12.2023).

Подписано Соглашение о МРОТ с 2024 года и в Московской области. Сумма определена в размере 21 000 руб. Работодателям предлагается присоединиться к Соглашению в порядке, установленном ст.133.1 ТК РФ. Если работодатель не может соблюдать региональный МРОТ, он должен представить мотивированный отказ от присоединения к нему в течение 30 календарных дней. К нему нужно приложить:

·         протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации,

·         предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников
до размера, установленного Соглашением

Если в течение 30 дней не представить мотивированный отказ, работодатель будет считаться присоединившимся к Соглашению. Это повлечет обязанность соблюдать региональный МРОТ.

Соглашение от 20.12.2023 N 195 о минимальной заработной плате в Московской области