Вносить ли в трудовую книжку сведения о повышении квалификации

Раньше сведения об обучении на курсах и в школах по повышению квалификации, переквалификации и подготовке кадров вносились в трудовую книжку по месту работы. Но сейчас таких требований нет.

В настоящее время записи о повышении квалификации вносятся в трудовую книжку лишь в случае, если работнику присвоен более высокий разряд, класс, категория, классный чин или уровень. На это указано в п.10 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н, который действует с 1 сентября 2021 года.

Записи вносятся работодателем, в период работы у которого произошли соответствующие изменения. Если он этого не сделал, Порядок не предусматривает, что такие записи может вносить новый работодатель. Но если нет возможности обратиться к старому работодателю, Роструд считает, что запись может внести и новый работодатель в порядке, установленном для случаев реорганизации или ликвидации предыдущего работодателя (п.30 Порядка).

Письмо Роструда от 09.11.2023 N ПГ/23192-6-1