Физлица, работающие по ГПД, могут получать пособие по уходу за ребенком только при действующих договорах

С 2023 года лица, работающие по договорам ГПХ, получили право на оплату социальных пособий, в том числе по уходу за ребенком. Минтруд пояснил, что лицо, работающее по договору ГПХ, является застрахованным лицом только в период действия договора ГПХ. После окончания срока действия договора выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком прекращается. Иными словами, гражданин, который работает по ГПД, должен осуществлять уход за ребенком в период действия такого договора.

Кроме того, Минтруд указал, что правила передачи страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий застрахованным лицам, работающим по договорам ГПХ, аналогичны тем, что действуют для лиц, работающих по трудовым договорам.

В случае возникновения обстоятельств, влекущих прекращение права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком, страхователь в срок не позднее 3-х рабочих дней со дня, когда ему стало известно о возникновении таких обстоятельств, направляет в территориальный орган страховщика уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком (п.12 ст.13 Федерального закона N 255-ФЗ).

Право на страховое обеспечение имеют лица, работающие по ГПД, при условии, что сумма страховых взносов, начисленная в их пользу за предыдущий год, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года. В 2022 году стоимость страхового года составляла 4 833,72 руб., а в 2023 году – 5 652,22 руб.

Письмо Минтруда России от 27.10.2023 N 17-1/В-199