Средняя зарплата для целей НДФЛ считается по правилам ТК

От НДФЛ и страховых взносов освобождены компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ при увольнении (в том числе по соглашению сторон), не превышающие в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для "северных" работников (п.1 ст.217, пп.2 п.1 ст.422 НК РФ).

ФНС указала, что НК РФ не установлен специальный порядок исчисления среднего месячного заработка ля применения данных норм. Поэтому применяется общий порядок, установленный ст.139 ТК РФ. То есть средний заработок для целей НК РФ рассчитываться исходя из Положения об особенностях исчисления средней зарплаты, утв. Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922.

Письмо ФНС России от 27.10.2023 N ЗГ-3-11/13952