Срок подачи заявления на отпуск вне графика законодательно не установлен

У сотрудницы возник спор с работодателем по поводу отпуска в любое время как многодетной маме. Она хотела пойти в отпуск с 20 октября и подала заявление 14 октября. Но в отделе кадров ей сказали, что это слишком поздно: согласно ЛНА, заявление нужно подать за 2 недели.

Роструд указал следующее. Согласно ст.262.2 ТК РФ работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 18 лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста 14 лет. Закон не устанавливает для данной ситуации требования уведомлять работодателя о желании пойти в отпуск за 2 недели. По мнению Роструда, указанное заявление следует подать с таким расчетом, чтобы работодатель успел выполнить требование об оплате отпуска не менее чем за 3 дня до его начала (ч.9 ст.136 ТК РФ).

Добавим: в ст.8 ТК РФ закреплено, что нормы ЛНА, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 188424 от 17.10.2023)