Роструд запутался, в каких днях предоставлять выходные по уходу за детьми-инвалидами

На основании ст.262 ТК РФ родители (опекуны, попечители) имеют право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами. С 1 сентября 2023 года эти дни можно брать суммарно до 24 накопленных дней. В норме не уточняется, в каких днях предоставляются дни отдыха: в календарных или рабочих.

Недавно Роструд разъяснил, что дополнительные выходные дни предоставляются в календарном исчислении, как и дни отпуска (см. новость от 22.09.2023). Однако в более позднем разъяснении используются несколько иная формулировка: указанные дни предоставляются только в рабочие дни. С нашей точки зрения, такой подход более обоснован. Ведь эти дни названы в ТК РФ дополнительными выходными, соответственно, и предоставляться они должны дополнительно к имеющимся выходным дням, то есть обычный выходной не должен совпадать с дополнительным выходным. 

Тем не менее, стоит дождаться разъяснений со стороны Минтруда. Именно туда Роструд направляет по указанным вопросам, поскольку именно Минтруд уполномочен давать разъяснения по вопросам применения Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 187457 от 29.09.2023)