Работник на больничном: способы подачи заявления об увольнении

Работник вправе по своему желанию расторгнуть трудовой договор. При этом нужно в письменной форме предупредить работодателя об этом, подав соответствующее заявление. Подать заявление необходимо не позднее чем за две недели до увольнения.

При этом предупредить об увольнении можно не только в период работы, но и в период нахождения на больничном.

Роструд отмечает, что работник, находясь на больничном, может направить письменное заявление об увольнении следующими способами:

·         по почте заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения;

·         телеграммой вида «заверенная оператором связи» с отметкой «заверенная»;

·         по электронной почте при условии, если работодатель перешел на электронный документооборот.

Письмо Роструда от 07.09.2023 N ПГ/18460-6-1