Основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка.
Сведения о работе по совместительству в трудовой книжке указываются по желанию самого работника. Такие сведения вносятся по основному месту работы на основании документов, подтверждающих работу по совместительству.
В случае утраты трудовой книжки необходимо немедленно обратиться к работодателю, который последним вносил запись в нее. Дубликат трудовой книжки работодатель должен выдать работнику не позднее 15 рабочих дней со дня подачи заявления.
Бывший работник, который трудился как по основному месту работу, так и по совместительству, при утрате трудовой книжки должен обратиться к работодателю по основному месту работы за получением ее дубликата.
Письмо Роструда от 15.09.2023 N ПГ/19097-6-1