Неоплачиваемый отпуск работнику – пенсионеру можно предоставлять и в часах

Работодатель обязан предоставлять отпуск без сохранения зарплаты работающим пенсионерам по старости по их письменному заявлению. Продолжительность такого отпуска – до 14 календарных дней в году.

Роструд указывает на то, что ТК РФ не устанавливает минимальную продолжительность отпуска без сохранения зарплаты. Также отсутствуют требования о предоставлении такого отпуска в днях.

В таком случае, по мнению ведомства, работнику – пенсионеру по старости работодатель обязан предоставить неоплачиваемый отпуск любой продолжительности (в установленных пределах), в том числе на несколько часов.

Письмо Роструда от 01.09.2023 № ПГ/18132-6-1