Если сотрудника вызвали в налоговую в качестве свидетеля, ему следует оплатить время отсутствия

Работника вызвали в налоговую инспекцию в качестве свидетеля по делу предыдущего работодателя. Он представил повестку, а затем протокол, где указано время нахождения его в налоговой. Работодатель должен не только отпустить работника, но и оплатить время отсутствия.

Так, согласно ст.170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время. В свою очередь, из п.3 ст.131 НК РФ и п.5 Положения N 298 следует, что за работниками, вызываемыми в налоговый орган в качестве свидетелей, сохраняется за время их отсутствия средний заработок по основному месту работы. Так что работодателю придется не только отпустить, но и оплатить работнику время отсутствия.

Добавим, что копия протокола допроса после его составления должна быть вручена свидетелю лично под расписку (п.6 ст.90 НК РФ). За неявку без уважительных причин самого свидетеля могут оштрафовать по ст.128 НК РФ (1 тыс. руб.), а работодателя, который его не отпустил – по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (штраф для должностного лица может составить от 1 до 5 тыс. руб., для юрлица – от 30 до 50 тыс. руб.).

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 186084 от 03.09.2023)