Трудовой договор можно заключить в день прохождения медосмотра

В ряде случаев работники должны проходить обязательный предварительный медосмотр при заключении трудового договора. Возникает вопрос – можно ли заключить трудовой договор в день проведения медосмотра, но еще до выдачи медицинского заключения?

Роструд указал, что так можно. В этом случае в трудовом договоре нужно указать, что он вступает в силу после успешного прохождения работником медосмотра и представления соответствующего документа. Ведомство сослалось на ст.61 ТК РФ, согласно которой трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

О том, как пройти медосмотр при приеме на работу, см. Путеводитель по кадровым вопросам. Как принять на работу.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 186234 от 06.09.2023)