Роструд подсказал, когда можно получить выходное пособие при увольнении

При увольнении по определенным основаниям можно получить выходное пособие. Соответствующие случаи приведены в ст.178 ТК РФ. Роструд перечислил их.

Выходное пособие в размере 2-недельного среднего заработка полагается при увольнении по следующим основаниям:

·         отказ работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы (ст.77 ТК РФ);

·         призыв работника на военную службу (за исключением призыва по мобилизации) или направление его на альтернативную гражданскую службу (ст.83 ТК РФ);

·         отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (ст.77 ТК РФ);

·         признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности (ст.83 ТК РФ);

·         отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора (ст.77 ТК РФ).

Выходное пособие в размере среднего месячного заработка выплачивается в следующих случаях:

·         ликвидация организации (ст.81 ТК РФ);

·         сокращение численности или штата работников организации (ст.81 ТК РФ).

В последнем случае средний месячный заработок также выплачивается за второй месяц, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного по указанным основаниям, превышает один месяц. В исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель должен заплатить работнику средний заработок и за третий месяц.

Трудовым или коллективным договором может быть установлен повышенный размер выходного пособия при увольнении (ч.8 ст.178 ТК РФ). Условие о выплате выходного пособия может быть включено в трудовой договор или предусмотрено соглашением сторон, например, при расторжении трудового договора по собственному желанию работника или по соглашению сторон.

Выходное пособие выплачивается работодателем в день увольнения в соответствии с приказом, в котором указывается основание расторжения трудового договора.

Дополнительно и выплате выходного пособия рекомендуем Готовое решение: Как выплатить выходное пособие при увольнении работника.

Telegram-канал Роструда (07.09.2023)