Как принять на работу вахтовика: инструкция от Роструда

Для вахтовых работников наряду с общими нормами о приеме на работу действует ряд особенностей. В своем Telegram-канале Роструд рассказал, как принять на работу такого сотрудника с учетом этих особенностей. Ведомство выделило следующие этапы:

Этап 1: изучить требования, существующие для вахтового метода. В частности, для вахтовых работников нужно создать вахтовые поселки, либо оплатить общежитие или иные жилые помещения.

Этап 2: определить обстоятельства, исключающие привлечение к работе вахтовым методом. К примеру, на такую работу не могут привлекаться:

·         работники в возрасте до 18 лет;

·         беременные женщины;

·         женщины, имеющие детей до 3 лет и др.

Этап 3: провести медосмотры. По общему правилу, предварительные медосмотры проводятся по направлению и за счет работодателя.

Этап 4: получить от соискателя документы для оформления и предложить заполнить документы для личного дела. В частности, потребуются:

·         паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

·         трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности;

·         документы воинского учета;

·         документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний и пр.

Этап 5: ознакомить работника с обязательными документами:

·         коллективный договор (при наличии);

·         правила внутреннего трудового распорядка;

·         иные локальные нормативные акты, связанные с трудовой деятельностью и пр.

Этап 6: заключить трудовой договор и издать приказ о приеме на работу. В частности, в трудовом договоре должно быть указано место работы, в т.ч. обособленное структурное подразделение и его местонахождение. В приказе о приеме на работу должно быть указание на вахтовый метод работы и на пункт сбора. В 3-дневный срок со дня фактического начала работы следует ознакомить работника с приказом под подпись.

Более подробные инструкции по приему на работу вахтовым методом можно найти в СПС КонсультантПлюс: например, в Путеводителе по кадровым вопросам. Вахтовый метод работы.

Telegram-канал Роструда (31.08.2023)