Роструд против накопления дней отдыха для ухода за детьми-инвалидами до 1 сентября 2023 года

С 1 сентября 2023 года вступят в силу поправки в ТК РФ, позволяющие родителям (опекунам, попечителям) детей-инвалидов брать до 24-х дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных выходных, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, попечитель) в данном календарном году (см. новость от 06.12.2022).

Сотрудница решила накопить выходные дни за 2023 год до вступления в силу поправок, то есть не использовала дни до 1 сентября с тем чтобы после указанной даты взять максимально все дни подряд. Однако Роструд считает, что такой вариант неверный. По мнению ведомства, в период с 01.01.2023 по 31.08.2023 дни отдыха, предусмотренные не вступившими в силу нормами, не накапливаются. Согласно ч.3 ст.12 ТК РФ закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие (если только этим законом или нормативным правовым актом не предусмотрено иное).

С нашей точки зрения, вопрос является спорным. В новой редакции ст.262 ТК РФ нет такого понятия, как "накопление" дней отдыха. В ней говорится о возможности брать до 24-х неиспользованных выходных дней подряд в календарном году, и эта норма вступит в силу с 1 сентября 2023 года. При этом каких-либо переходных положений нет. Не исключено, что на практике вопрос будет решаться в судебном порядке.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 185575 от 23.08.2023)