Входит ли время на переодевание в рабочее время?

Сотрудники перед началом работы и после ее окончания переодеваются в спецодежду. Роструд на своем Telegram-канале указал, что если переодевание в сменную одежду является обязательным для работы (т.е. использование данной одежды предусмотрено требованиями охраны труда), то время на переодевание следует отнести к рабочему времени.

А вот если работники принимают душ после работы, то вопрос о том, как учитывать такое время, нормами ТК РФ не урегулирован. Соответствующие перерывы устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка работодателя.

Telegram-канал Роструда (21.08.2023)