Питание работников можно отнести к расходам, но не всегда

Минфин напомнил свою позицию по налоговому учету расходов на питание работников. Их можно учесть в двух случаях:

·         если это специальное питание для отдельных категорий работников;

·         если бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовым и (или) коллективным договорами и, соответственно, является частью системы оплаты труда работников (при условии, что определяется конкретная величина доходов каждого работника с начислением НДФЛ).

В иных случаях Минфин запрещает признавать питание работников в расходах.

Ранее Минфин также указывал, что если питание оплачивается на основании принятого в организации локального нормативного акта, а не в соответствии с законодательством РФ, стоимость такого питания, а также компенсация за питание подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке (см. Письмо Минфина России от 07.02.2022 N 03-01-10/7881).

Подробнее о налоговом учете других расходов на персонал можно узнать из Готового решения: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал.

Письмо Минфина России от 15.05.2023 N 03-03-06/1/43800