Резиденты могут перечислять зарплату в валюте сотрудникам своих зарубежных филиалов, но работникам других компаний – нет

ФНС напомнила, что Законом "О валютном регулировании и валютном контроле" разрешены следующие операции:

·         перечисление юрлицом – резидентом зарплаты находящимся за пределами РФ сотрудникам (резидентам и нерезидентам) зарубежных представительств или филиалов своей компании со счета в зарубежном банке;

·         выплата в наличной форме юрлицом – резидентом зарплаты находящимся за пределами РФ российским сотрудникам (резидентам) зарубежных представительств или филиалов своей компании.

Таким образом, российская компания может перечислить зарплату в валюте своим сотрудникам, которые работают за границей в филиалах или представительствах компании. Однако выплатить зарплату сотрудникам иного юрлица – резидента, в том числе при наличии соответствующего агентского договора между юрлицами, уже нельзя. Это валютным законодательством не предусмотрено.

Вместе с тем при нарушении валютного законодательства в настоящее время действует мораторий на привлечение к административной ответственности (см. новость от 20.12.2022). Мораторий действует, если невыполнение норм обусловлено применением мер ограничительного характера в отношении граждан РФ или российских юрлиц со стороны недружественных государств. Тем не менее, ФНС обратила внимание, что даже если под мораторий компания не подпадает, при привлечении к ответственности обязательно выясняется ее вина в совершении правонарушения. При этом рассматриваются все обстоятельства, которыми руководствовался резидент при принятии решения о проведении валютных операций.

Добавим, что мораторий на привлечение к ответственности за валютные нарушения могут продлить до конца 2025 года (см. новость от 14.07.2023).

Письмо ФНС России от 09.08.2023 N КВ-4-17/10219@