На основании ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, он обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки.
Роструд обратил внимание, что указанная норма распространяется также компенсацию за использование личного имущества работника, если она была выплачена с задержкой.
О том, как рассчитать компенсационную выплату за задержку зарплаты, можно узнать из Готового решения.
Онлайнинспекция.рф (вопрос N 184902 от 09.08.2023)
