Уточнили положения ТК для мобилизованных

Внесены изменения в ст.351.7 ТК РФ, которая касается особенностей работы мобилизованных лиц, контрактников и добровольцев. Уточнили, что в период приостановления действия трудового договора работодатель вправе выплачивать работнику материальную помощь.

При возвращении указанного сотрудника срочный трудовой договор возобновляется на период, равный остатку срока действия данного договора, исчисляемого на день его приостановления. Ограничили случаи, когда срочный трудовой договор может быть расторгнут из-за истечения его срока в период военной службы. Теперь расторгнуть указанный договор можно, например, если он заключен с пенсионером, совместителем или для выполнения неотложных, сезонных или временных работ.

Новшества вступили в силу с 4 августа 2023 года.

Добавим, что изначально законопроект касался педагогических работников, которые относятся к профессорско-преподавательскому составу – для них, как и планировалось, установлены ограничения на заключение срочного трудового договора.

Федеральный закон от 04.08.2023 N 471-ФЗ