Чем отличается совмещение должностей от расширения зон обслуживания

В соответствии со ст.60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Дополнительная работа может оформляться совмещением должностей либо расширением зон обслуживания (увеличением объема работ). Роструд пояснил, что расширение зон обслуживания (увеличение объема работ) отличается от совмещения профессий и должностей тем, что производится по одноименной должности или на рабочем месте, предназначенном для укомплектования работниками той же профессии. Если выполняется работа по другой должности без освобождения от основной работы в одной и той же организации в пределах нормальной продолжительности рабочей смены, то это совмещение должностей (профессий). Однако оформляются обе разновидности дополнительной работы одинаково – соглашением между работником и работодателем.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 183705 от 13.07.2023)