Нужно ли повторно уведомлять работника об отпуске в случае его переноса

Работник был извещен об отпуске за две недели до его начала. Но незадолго до начала отпуска он подал заявление с просьбой перенести начало отпуска на семь дней позже. Нужно ли повторно уведомлять работника об отпуске?

ГИТ по Москве сообщила, что не нужно. Работодатель может продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, учитывая пожелания работника. При этом, если отпуск переносится на срок, указанный самим работником, то не требуется оформление нового уведомления о начале отпуска за две недели.

Таким образом, в данной ситуации не будет нарушения порядка уведомления о начале отпуска, так как работник был извещен в надлежащий срок, а затем отпуск был перенесен с учетом его просьбы.

Письмо Государственной инспекции труда в г. Москве от 22.06.2023 N 77/7-18497-23-ОБ/10-21479-ОБ/1450