Совместитель может работать у нескольких работодателей одновременно

Трудовой кодекс не устанавливает ограничений на количество работодателей, с которыми работник может заключить трудовой договор о работе по совместительству. Однако существуют ограничения в отношении продолжительности рабочего времени совместителей.

В соответствии с ТК РФ, продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не может превышать четырех часов в день. В течение месяца продолжительность рабочего времени по совместительству не может превышать половины месячной нормы рабочего времени для соответствующей категории работников (ч. 1 ст. 284 ТК РФ).

Минтруд России считает, что это условие о продолжительности рабочего времени (в частности, не более четырех часов в день) применяется к каждому трудовому договору о работе по совместительству.

При этом ни ТК РФ, ни другие нормативные правовые акты не содержат ограничений по количеству заключаемых договоров по совместительству, будь то с тем же работодателем на условиях внутреннего совместительства, или с другим работодателем на условиях внешнего совместительства

Учет рабочего времени при внутреннем совместительстве ведется отдельно для каждого трудового договора.

Письмо Минтруда России от 10.03.2023 N 14-6/В-245