Как платить зарплату, если сотрудник работает на полставки, но выполняет 100% нормы

В организацию на должность главного бухгалтера приняли внешнего совместителя на полставки: 4 часа в день с понедельника по пятницу. Оклад составляет 70 тыс. руб. Но за указанные 4 часа сотрудник успевает выполнять 100% объема должностных обязанностей. Можно ли ему заплатить 100% оклада?

Роструд указал, что нет. Если работник принят на работу в режиме неполного рабочего времени, зарплата ему в любом случае начисляется пропорционально отработанному времени. В трудовом договоре при этом указывается 100% оклада, но включается условие о неполном режиме рабочего времени. Вместе с тем чтобы поощрить работника, ему можно установить доплату за увеличение объема работ в соответствии со ст.60.2 ТК РФ, а также ст.151 ТК РФ. Размер доплаты может быть любым. Подробнее о том, как произвести доплату за совмещение должностей, см. Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платы.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 182149 от 13.06.2023)