С 13 июня стало проще заключать трудовые договоры с подростками

В ст.63 ТК РФ внесены поправки, которые упростили заключение трудового договора с лицами, достигшими 14-летнего возраста. Теперь для этого требуется только согласия одного из родителей (попечителя). Согласие органа опеки и попечительства теперь не нужно, за исключением детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей – для них потребуется согласие органа опеки и попечительства или иного законного представителя.

При этом по-прежнему подростков можно привлекать лишь к выполнению легкого труда, не причиняющего вреда здоровью. Если несовершеннолетний еще учится в школе, то работа не должна мешать освоению образовательной программы.

Добавим, что изначально проект содержал еще ряд положений (см. новость от 10.11.2022). В частности, планировалось, что для лиц до 18 лет отменят обязательный предварительный медосмотр в случае представления результатов профилактических медосмотров, проведенных не ранее чем за один год до приема на работу. Также Минтруду хотели дать право рекомендовать работы для лиц до 18 лет. Но эти нормы были исключены из окончательной редакции.

Федеральный закон от 13.06.2023 N 259-ФЗ

Telegram-канал Роструда (14.06.2023)