Работник не вправе отказываться от обеденного перерыва

В ст.108 ТК РФ прописано, что в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2-х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Указанный перерыв может не предоставляться лишь в случае, когда продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4-х часов.

Так что совсем отказаться от обеда нельзя. Можно лишь по договоренности с работодателем сократить перерыв до минимума – 30 минут, и соответственно, уходить с работы пораньше. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются ПВТР или по соглашению между работником и работодателем.

Telegram-канал Роструда (08.06.2023)