Предлагают ввести штрафы за прием на работу военнообязанных без документов воинского учета

В настоящее время в ТК РФ прописано, что при заключении трудового договора поступающий на работу кандидат из числа военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу, обязан предъявить работодателю, помимо прочего, документы воинского учета (ст.65 ТК РФ). Отдельной ответственности для работодателя, который принял сотрудника без указанных документов, не установлено. В Госдуму внесен проект, предусматривающий специальные нормы для подобных нарушений.

Так, при заключение трудового договора с военнообязанным или лицом, подлежащим призыву на военную службу, не представившими документы воинского учета, может быть установлен штраф:

·         для должностных лиц – от 10 до 20 тыс. руб.;

·         для ИП – от 5 до 10 тыс. руб.;

·         для юрлиц – от 50 до 100 тыс. руб.

Кроме того, предлагают увеличить штрафы для руководителей или других ответственных лиц за несообщение в военком или в иной орган, осуществляющий воинский учет, сведений о принятых на работу (уволенных) гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете. Штраф может составить от 5 до 25 тыс. руб. (сейчас – от 1 до 5 тыс. руб.). Такую же ответственность хотят установить за несообщение сведений в случае их изменения.

Проект Федерального закона N 368355-8