Москва: +7 495 925-52-95
пн-чт: 09.00-19.00, пт: 09.00-18.00
Линия консультаций:+7 495 223-06-80
Определены особенности выплаты вознаграждений соавторам служебных изобретений
29.05.2023

Определены особенности выплаты вознаграждений соавторам служебных изобретений

Внесены изменения в Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения (полезные модели, промышленные образцы). Они применяются в случае, если работодатель и работник не заключили договор, устанавливающий размер, условия и порядок выплаты вознаграждения. Уточнен порядок определения вознаграждения, если изобретение (полезная модель, промышленный образец) создано совместным творческим трудом нескольких работников, являющихся соавторами.

Так, вознаграждение соавтора должно выплачиваться пропорционально размеру творческого вклада каждого из работников. Размер творческого вклада определяется соглашением между работниками. Уведомить работодателя о наличии такого соглашения может любой из работников, но сделать это нужно в письменной форме в течение 5 календарных дней со дня заключения соглашения (с представлением работодателю копии соглашения). При отсутствии соглашения творческий вклад всех работников считается равным, если иное не будет установлено судом.

Официально поправки вступили в силу с 26 мая 2023 года. На необходимость изменений ранее указывал КС (см. новость от 27.03.2023). До поправок КС разрешил судам отходить от Правил, в том числе, когда нужно учесть личный вклад соавтора в служебный объект.

Постановление Правительства РФ от 25.05.2023 N 812


Поля отмеченные * являются обязательными для заполнения