Долгое время Минфин придерживается подхода о том, что с сумм возмещения обязательных медосмотров, которые работодатель производит работникам, нужно платить страховые взносы (см. новость от 27.10.2020). Этот подход не изменился по сей день, о чем свидетельствует новое Письмо Минфина.
Ведомство настаивает, что работники не должны за свой счет проходить медосмотры и потом получать возмещение от работодателей – это законодательно не предусмотрено. Если используется такая схема, сумма компенсации облагается взносами, поскольку подобные выплаты не названы среди сумм, освобожденных от страховых взносов в рамках ст.422 НК РФ. Взносы не нужно платить только если работодатель самостоятельно организует медосмотры.
Однако в судебной практике есть иной подход. Например, в Определении ВС от 13.04.2020 N 309-ЭС20-3763 указано, что выплаты, компенсирующие затраты работников на медосмотры, производятся в рамках исполнения обязанности работодателя по организации таких медосмотров, в связи с чем не являются экономической выгодой (доходом) работников и, соответственно, не могут быть включены в объект обложения страховыми взносами. ВС также отметил, что данные суммы в принципе не относятся к выплатам, которые подлежат обложению страховыми взносами в соответствии со ст.420 НК РФ, а соответственно применять к ним ст.422 НК РФ не требуется.
Тем не менее Минфин продолжает настаивать на своем подходе. Теперь его будут учитывать и налоговые органы, поскольку новое Письмо опубликовано на сайте ФНС и доведено до нижестоящих налоговых органов. Так что в настоящее время обязательные медосмотры работодателям лучше оплачивать самостоятельно.
Письмо ФНС от 22.05.2023 N БС-4-11/6374@ (вместе с Письмом Минфина от 10.05.2023 N 03-15-07/42587)
