Военный пенсионер тоже может уволиться без отработки

В ч.3 ст.80 ТК РФ прописано, что в случаях, когда заявление работника об увольнении по собственному желанию обусловлено невозможностью продолжения им работы, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Это, в частности, случай выхода на пенсию.

Роструд указал, что названная норма действует и для военных пенсионеров, но при условии, что ранее он не увольнялся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. В Письме Роструда от 01.06.2021 N ПГ/16760-6-1 (в отношении обычных пенсионеров) также указано, что уволить работника второй раз в связи с выходом на пенсию нельзя, поскольку он уже является пенсионером.

Добавим, что перечень уважительных причин, препятствующих продолжению работы и указанных в ч.3 ст.80 ТК РФ, не является исчерпывающим. Поэтому наличие других уважительных причин также может являться условием, препятствующим продолжению работы. Такие разъяснения давал Роструд в Докладе по соблюдению обязательных требований за I квартал 2020 года. Минтруд, в свою очередь, указывал, что отнесение причин увольнения к случаям невозможности продолжения работы должно решаться работодателем исходя из каждой конкретной ситуации (см. новость от 13.01.2022).

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 179649 от 19.04.2023)