Отпуска продлевают период испытательного срока

При заключении трудового договора в нем по соглашению сторон может быть предусмотрено условие об испытании работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе. Срок испытания в общем случае не может превышать 3-х месяцев.

На основании ч.7 ст.70 ТК РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Соответственно, период ежегодного отпуска, а также отпуска за свой счет продлевает испытательный срок.

Например, работник устроился на работу 10.01.2023 с испытательным сроком 3 месяца: по 09.04.2023. В период испытательного срока сотрудник один день был в отпуске без сохранения зарплаты, а в период с 10.04 по 16.04 находился в ежегодном отпуске. Роструд разъяснил, что в таком случае испытательный срок продлевается до 17.04.2023 включительно.

Об особенностях работы в период испытательного срока дополнительно рекомендуем материал КонсультантПлюс.

Онлайнинспекция.рф (вопрос N 179651 от 19.04.2023)