Сотрудник может запросить документы, связанные с работой, в письменной или в электронной форме. В случае использования кадрового ЭДО сотрудник должен указать в заявлении способ получения документов:
· в форме копии электронного документа на бумажном носителе, заверенной надлежащим образом;
· в форме электронного документа, размещенного на портале Госуслуг или в Личном кабинете на платформе "Работа в России".
Документы должны быть выданы не позднее чем в течение 3-х рабочих дней со дня подачи работником заявления.
Подробнее о кадровом ЭДО можно узнать из Готового решения: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации.
Письмо Минтруда России от 27.03.2023 N 14-6/ООГ-2211
